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筑强堡垒 提质增效②丨宿迁交建工程项目第一党支部：党建赋能，助力项目建设“跑第一”
发布日期：2024-07-03浏览次数：次
编者按：近年来，宿迁交通集团聚焦强基固本，突出融合创新，大力推进党支部“标准+示范”建设，全面推进基层党建工作提质增效，以高质量党建保障高质量发展。6月28日起，集团推出“筑强堡垒 提质增效”系列报道，展示集团基层党组织的先进事迹，领略其战斗堡垒力量。今天推出第二期。
市高铁商务区路网工程被交通运输部等三部门冠名为“2021年度公路水运建设‘平安工程’”；
市迎宾大道二期快速化改造工程荣获“2022年度公路水运省级平安百年品质工程创建示范项目”称号；
徐淮路改造工程荣获“2021年度江苏省公路水运工程平安工地建设省级‘示范工地’”称号；
……
近年来，宿迁交建工程项目第一党支部以“工程项目建到哪里，党旗就插到哪里”的坚定信念，将党性光芒深深嵌入参建工程项目的每一寸土地，生动展现了党建引领与工程实践的完美融合。
堡垒建设放“第一”
4月18日，宿迁交建工程项目第一党支部在酒都路快速化改造工程项目2标段举行“大干快上助推进 党员青年当先锋”党员突击队、青年突击队授旗仪式。
为了将分散在各项目部的党员像石榴籽一样牢牢聚拢在一起，宿迁交建工程项目第一党支部分别在各在建工程项目上建有5个党建阵地，实现哪里有项目，哪里就有坚如磐石的党组织。
面对施工点多、面广、战线长的行业特性，宿迁交建工程项目第一党支部深知，只有将堡垒牢牢筑在工程现场，才能真正发挥出党组织的引领作用。
为此，宿迁交建工程项目第一党支部聚焦基本建设，打造基层坚强战斗堡垒，创建“三型支部”，建设“四强党组织”，将党组织堡垒筑牢在工程项目一线，让强有力的项目党组织引领项目建设，探索形成以“党建+生产经营”“党建+企业文化”“党建+安全生产”“党建+产业工人队伍建设”“党建+廉政文化”为核心理念的大党建格局，将党建工作融入项目建设的每个环节，着力把党的政治优势、组织优势转化为项目推进优势和发展优势，实现党的建设与项目建设同频共振、互促共赢。
“我们党小组虽然只有9名党员，但是我们不仅党员活动室等硬件设施一应俱全，而且主题党日活动一次不落。虽然工程建设很紧张，但是4月份以来，我们就组织开展了‘大干快上助推进 党员青年当先锋’‘增强安全意识 筑牢安全防线’‘党建引领聚合力 情系一线送清凉’等活动5次。”宿迁交建工程项目第一党支部酒都路党小组负责人介绍。
党员冲锋数“第一”
酒都路快速化改造工程跨五台山路墩柱最高高度达15.4米，混凝土需一次浇筑成型，施工难度大。宿迁交建工程项目第一党支部党员、项目2标段项目副经理杨雷主动带领技术人员在现场开展攻关，经过多次试验探讨，最终成功解决了高墩柱一次浇筑成型的技术难题，为项目实现序时进度提供有力支撑。
抓好项目建设，关键在党，根本在人。
宿迁交建工程项目第一党支部坚持一名党员就是一面旗帜，引领项目一线党员争先创优，树立党旗意识，实现项目建设到哪里，哪里就有迎难而上向前冲的党员！
不断加强党员自身素质的培养和提高。注重理论联系实际，通过采取讲座、党课、研讨、谈心谈话等多种方式开展学习，常态化组织党员进行专业技能的学习和培训，不断给项目一线党员进行“充电”，为工程项目快速推进提供支撑。
坚持把典型带动作为党的建设的重要抓手。在项目建设施工一线，增设党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队、党员责任区，通过选优培贤，引领带动，努力锻造一批思想道德先锋、爱岗敬业先锋、匠心筑路先锋、攻坚突破先锋、创新创效先锋。
鼓励各项目争先创优。延续“4+4党建与项目同频共振”支部品牌，深入推进“红箭党员突击队”“红色匠新工作室”“红盾党员安全示范岗”“红铮廉风宣讲团”等一批示范班组建设，将党建的触角延伸到工程建设的最前沿，确保党员冲在一线。如今，面对急难险重工程任务时，各项目均第一时间组建突击队、设立先锋岗，党员冲锋在一线，攻坚克难直面挑战，让党徽在施工岗位上熠熠闪光，成为项目建设的“领头雁”。
截至目前，宿迁交建工程项目第一党支部涌现出一大批省市级青年文明号、安全示范岗、QC创新小组等优秀集体，培养了周大松、鲁亚明、武文永等市新长征突击手、市重点工程建设有功个人、市青年岗位能手等先进职工。
项目建设跑“第一”
今年以来，酒都路快速化改造工程先后实现全线首联现浇箱梁浇筑、全线首个钢箱梁架设、首个匝道桥的浇筑施工……为项目快速推进奠定了坚实的基础。
项目建设推进快，靠的是全体建设者的提档加速。
抓好人才培养，就抓住了工程建设推进的“牛鼻子”。宿迁交建工程项目第一党支部将员工成长作为党建工作的重点之一，在着力把党员和管理人员培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理的企业基层管理者的同时，通过“传、帮、带”，为一线员工的成长铺设快速通道，助力项目建设又好又快推进。
组织党员就企业文化、公司历史、交建精神等内容进行讲述与宣传，扩大企业文化和企业精神的覆盖面，增强项目员工集体荣誉感和归属感。
党员轮番上阵，不定期讲解项目施工现场常见的危险点、注意事项、事故案例，让一线员工树立安全第一的防范意识，深入了解在具体施工过程中应注意的安全事项、应采取的安全防护措施等，为现场精细化管理把好安全的尺度。
对于项目管理方法欠缺的员工，由党支部党员、项目专业管理人员帮扶，指导他们如何带队伍、如何增强执行力，逐步提升他们的管理能力。
定期组织相关专业技能培训和业务比武活动，将党建理论知识培训工作纳入其中，不断提升全员政治素质和现场精细化管理水平。
从企业文化教育到安全意识培养，再到专业技能培训，党支部多维度、全方位地促进员工综合素质的提升，打造出一支既有过硬业务技能，又具备高度责任感和使命感的新时代国企产业工人队伍，一个个QC创新小组如雨后春笋般涌现，成为推动工程技术创新和质量提升的中坚力量。
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